Calidad de vida laboral en los trabajadores del sector informal en Ecuador

Monis R. Mendoza-Andrade, Arsenio H. Lucas-Muentes, José V. Lucas-Muentes

Resumen


La calidad de vida es un tema complejo al tratarse aspectos diversos del ser humano, su familia y contexto, si además le agregamos la categoría trabajo desarrollada desde el sector laboral informal, las dimensiones se magnifican, por ser el trabajo un concepto múltiple con gran variedad de indicadores involucrados, entre los cuales se encuentran los niveles de ingreso, salud ocupacional, satisfacción en el desempeño de la labor, calidad del ambiente laboral, motivación, identificación organizacional, bienestar de los trabajadores, seguridad social para el trabajador y sus familiares, jubilación, beneficios de ley, concepción positiva del trabajo, entre otros. Es por eso que se realiza esta investigación bajo el enfoque cualitativo, siguiendo el método Investigación Acción, aplicando técnicas de recolección de información como la entrevista, el cuestionario, los grupos de discusión y diarios de campo. Los informantes claves están representados por tres (03) mujeres trabajadoras informales, de la ciudad de Quito. Entre las técnicas para el análisis de la información se emplearon la categorización, la estructuración, la triangulación y contrastación. Los resultados dan cuenta de la necesidad de un cambio sustancial en los mecanismos, para optar y mantenerse en un empleo formal, vistos desde un enfoque holístico que respete la idiosincrasia de los pueblos.


Palabras clave


Calidad de vida laboral; trabajo informal; salud ocupacional.

Texto completo:

PDF

Referencias


Asamblea Constituyente de Ecuador. (28 de Septiembre de 2008). Constitución de la República del Ecuador. Quito, Ecuador: Asamblea Constituyente de Ecuador.

Bartolomé, M. (1986). La investigación cooperativa. Educar (10), 51-79.

Castillo, E. (2003). Lo científico del a investigación cualitativa: Viejos dilemas, nuevas posturas. Nómadas, 40.

Colas, M., & Buendia, L. (2012). Investigación educativa. Profesorado, 83.

González, M. (16 de Julio de 2017). La informalidad laboral, una condición arraigada en Ecuador. Líderes, pág. 43.

Hirschman, A. (1970). Exit Voice and Loyalty: Reponses to Decline in Firms, Organizations and States. Cambridge: Harvard University Press.

INEC. (2017). Reporte de economia laboral. Quito: Dirección de Estudios y Análisis de la Información.

López, M. (2017). Entrevista. Ecuador: Expreso. ec.

Murillo, J. (2015). La entrevista. Slideshare, 21.

OIT. (2012). Panorama Laboral 2012, América Latina y el Caribe. Lima: Organización Internacional del Trabajo.

Perry, G. E. (2007). Informalidad. Washington, DC 20433: The International Bank for Reconstruction and Development / The World Bank.

Salazar, M. (2012). La Investigación-acción-participativa. Inicios y desarrollos. EDUCERE, 394.




DOI: https://doi.org/10.23857/pc.v3i6.524

Enlaces de Referencia

  • Por el momento, no existen enlaces de referencia
';





Polo del Conocimiento              

Revista Científico-Académica Multidisciplinaria

ISSN: 2550-682X

Casa Editora del Polo                                                 

Manta - Ecuador       

Dirección: Ciudadela El Palmar, II Etapa,  Manta - Manabí - Ecuador.

Código Postal: 130801

Teléfonos: 056051775/0991871420

Email: polodelconocimientorevista@gmail.com / director@polodelconocimiento.com

URL: https://www.polodelconocimiento.com/