Gestión del talento humano como medio de mejoramiento en el desarrollo empresarial

Jefferson Napoleón Naranjo Gaibor

Resumen


La gestión Del talento Humano de la empresa debe planificarse en base a un horizonte temporal debidamente definido. Solo así podrán alinearse los recursos humanos disponibles, los objetivos corporativos y las medidas para promover el  mejoramiento en el desarrollo empresarial. A partir  de estos planteamientos se tiene que el objetivo fue analizar la gestión del talento mejoramiento en el desarrollo empresarial. El desarrollo empresarial está íntimamente relacionado con la capacitación constante del talento humano, con el objetivo de promover la productividad. Además  es relevante tener una cultura empresarial bien definida, ya que esta será el puente de enlace todos los elementos de la organización. Se concluye que  contar con  talento humano debidamente acompañado en su proceso de crecimiento profesional, adecuadamente alineados con los objetivos de la organización contribuirá significativamente con el desarrollo empresarial.


Palabras clave


Gestión; Talento humano; Rendimiento.

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DOI: https://doi.org/10.23857/pc.v8i9.6100

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