Importancia de la social media en la gestión de la comunicación organizacional: caso de estudio Escuela Superior Politécnica Agropecuaria de Manabí Manuel Félix López

Gema Yolanda Montesdeoca Espinoza, Miriam Lizeth Lectong Anchundia, Clemencia Nataly López Santacruz, César Abel Párraga Cano

Resumen


La evolución tecnológica en los últimos años ha traído  una revolución en  la comunicación, así como una imprescindible modificación y renovación por parte de los medios. La información ya no volverá a ser la misma con los distintos cambios estructurales en la forma de empleo y el acceso a la información producidos actualmente. Es por ello que, las redes sociales constituyen una alternativa en esta transformación comunicacional: lo que inició desarrollándose en ámbitos de ocio y comunidades sociales fue trascendiendo pausadamente a las organizaciones. Es fácil comprender que, mientras más inserta está la organización en una sociedad, más alta será la necesidad de participar en este cibermundo de relaciones. Las redes sociales son instrumentos ventajosos para  las organizaciones perfeccionando asi su comunicación y mejorar las relaciones públicas. La Comunicación Organizacional exterioriza cambios en su sistemática y métodos involucrando un rol primordial dentro de una  organización, al conformar un procedimiento para gestionar o hablar con los miembros de la corporación de una manera  más eficiente, estratégica esto como elemento de innovación en las tecnologías de comunicación en las organizaciones y así obtener Las metas propuestas. Además, conformando así un  proceso eficaz  de toma de decisiones, determinando el flujo de información oportuno, para luego analizarla, clasificarla y direccionarla al logro de objetivos globales entre una estructura organizativa  y sus empleados por medio de tecnologías innovadoras.


Palabras clave


Evolución tecnológica; Transformación; Redes sociales; Comunicación Organizacional.

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DOI: https://doi.org/10.23857/pc.v8i11.6215

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