El liderazgo transformacional y su influencia en la administración de empresas públicas del Ecuador

Cristhian Alberto Lamán Morán, Milton Fabián Peñaherrera Larenas, Gabriela Alexandra Castro López

Resumen


El liderazgo transformacional ha cobrado creciente relevancia en el ámbito de la administración pública, particularmente en los contextos organizacionales que buscan mejorar su eficiencia y calidad de servicio. A través de este estudio se analiza cómo la implementación de este modelo de liderazgo puede transformar la cultura organizacional, motivar al talento humano y promover la innovación en la gestión administrativa. Se adopta una metodología cualitativa con enfoque descriptivo-correlacional, sustentada en una revisión documental profunda. Los hallazgos evidencian que el liderazgo transformacional no solo impulsa el rendimiento laboral, sino que también fortalece la satisfacción del cliente y el posicionamiento institucional. Se concluye que formar líderes transformacionales debe ser una prioridad estratégica para las empresas públicas del Ecuador.


Palabras clave


liderazgo; administración de empresas; rendimiento laboral.

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DOI: https://doi.org/10.23857/pc.v10i5.9595

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