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El comportamiento atentatorio a la dignidad de la persona trabajadora y el perjuicio de la situación laboral
Resumen
De acuerdo al devenir de la sociedad se conoce desde tiempos de origen que el trabajo ha sido la fuente de supervivencia de la sociedad y además donde ha merecido un pago cualquier tipo de labor y es ahí donde en el desarrollo del escenario de trabajo es el medio para que se den situaciones positivas y las negativas como el acosos laboral donde los diferentes cuerpos normativos son los medios prolijos para que se velen por los derechos laborales, pero la realidad es enmarcada a conocer en que ámbitos se están efectuando estas diferentes situaciones atroces y los casos de acoso en los diferentes sectores donde los profesionales del derecho y otros intervienen para dar una solución pertinente y muy clara para lo que suscita y además analizar en qué medida la política pública está siendo el medio para garantizar con calidad para con los trabajadores en los distintos ámbitos laborales.
El acoso laboral es un fenómeno que incide en los trabajadores en distintos contextos, creando un entorno hostil que perjudica su bienestar físico y psicológico. El propósito de este estudio es examinar las medidas de protección frente al acoso laboral y su vínculo con los derechos de los trabajadores, además de proponer soluciones eficaces para abordar este problema. La metodología empleada es cualitativa, consistiendo en entrevistas a empleados y el análisis de documentos legales, lo que posibilita una comprensión detallada del fenómeno.
Palabras clave
Referencias
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DOI: https://doi.org/10.23857/pc.v10i7.9863
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