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Ética humanista en el desempeño laboral del personal de enfermería de una institución pública
Resumen
El presente artículo científico examinó la importancia de la ética humanista en el desempeño laboral del personal de enfermería en una institución pública. El objetivo principal fue determinar la ética humanista en el desempeño laboral del personal de Enfermería en una institución pública. El estudio resalta que la ética humanista desempeña un papel fundamental en la satisfacción del paciente. Los profesionales de enfermería que adoptan un enfoque humanista establecen una relación de confianza y compasión con los pacientes, lo que contribuye a una mayor satisfacción y una experiencia de cuidado positiva. Además, se encontró que la ética humanista también se relaciona con resultados clínicos favorables. Al abordar las necesidades físicas, emocionales y espirituales de los pacientes, los enfermeros promueven una mejor adherencia al tratamiento y una recuperación más rápida.
Se trabajó con diseño cuantitativo descriptivo y de tipo transversal, siendo un muestreo no probabilístico: por conveniencia, la población por 50 enfermeras/os, obteniendo datos a través de encuesta validada constituida por 22 preguntas, se tabulo información en SPSS
Se concluyó enfatizando la importancia de integrar la ética humanista en el desempeño laboral del personal de enfermería en una institución pública. Al hacerlo, se promueve una atención de calidad y centrada en el paciente, beneficiando tanto a los pacientes como a los propios profesionales de enfermería. Es necesario continuar investigando y promoviendo la implementación de la ética humanista para garantizar una atención sanitaria de excelencia en el ámbito público.
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DOI: https://doi.org/10.23857/pc.v8i8.5960
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